Формирование системы оплаты труда в государственных и муниципальных образовательных организациях всегда в центре внимания как администрации, так и самих работников. Рассмотрим рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2019 год.
Правовое обеспечение
Отпуск предоставляется работнику в соответствии с графиком отпусков, ежегодно утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков — это документ, который необходимо своевременно принять.
Специальная оценка условий труда (СОУТ) была введена федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Закон вступил в силу 1 января 2014 года. На 1 января 2019 года у всех юридических лиц должны быть актуальные результаты специальной оценки условий труда.
Условия оплаты труда относятся к существенным условиям трудового договора, которые обязательно должны быть зафиксированы в нём. Работодатель без уведомления работника изменять в одностороннем порядке условия оплаты труда не имеет права. Почему на практике бывает иначе?