Формирование системы оплаты труда в государственных и муниципальных образовательных организациях всегда в центре внимания как администрации, так и самих работников. Рассмотрим рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2019 год.

Отпуск предоставляется работнику в соответствии с графиком отпусков, ежегодно утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков  это документ, который необходимо своевременно принять.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) была введена федеральным законом от 28.12.2013  426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Закон вступил в силу 1 января 2014 года. На 1 января 2019 года у всех юридических лиц должны быть актуальные результаты специальной оценки условий труда.

Условия оплаты труда относятся к существенным условиям трудового договора, которые обязательно должны быть зафиксированы в нём. Работодатель без уведомления работника изменять в одностороннем порядке условия оплаты труда не имеет права. Почему на практике бывает иначе?