Летний период — период не только отпусков и каникул, но и активного движения трудовых ресурсов. Именно в этот период в образовательных организациях чаще всего появляются вакансии по различным должностям и в первую очередь вакансии педагогических работников. В данной публикации рассмотрим основные правила и возможные ошибки, которые чаще всего допускаются при размещении информации на официальном сайте образовательной организации (и не только на нём) о наличии вакансий.
Правовое обеспечение
Оформление трудового договора на определенный срок фактически ничем не отличается, но требует соблюдения ряда законодательно установленных правил для исключения возможности его переквалификации в бессрочный. Рассмотрим ключевые моменты.
Законодательством предусмотрен ряд обязанностей по обработке персональных данных работников. Руководствоваться при этом работодателю следует не только положениями ТК РФ и федеральными законами, но и локальным актом, который должен быть в каждой организации. Рассмотрим основополагающие моменты данного вопроса.
Вопрос самоконтроля работодателя никогда не теряет своей актуальности. «Электронный инспектор» — электронный онлайн-ресурс, позволяющий работодателю самостоятельно осуществить проверку соответствия отдельным требованиям трудового законодательства. Вопросы самоконтроля рассмотрим в данной публикации.
В законодательстве не определен конкретный перечень стимулирующих выплат. Это означает, что в коллективном договоре или внутреннем нормативном документе (например, положении о премировании) могут быть установлены любые выплаты подобного рода. О чём нужно помнить, чтобы не стать нарушителем законодательных норм?