А всегда ли нужен диплом вуза и насколько? Для выполнения большинства трудовых функций не требуется высшего образования

По данным Росстата, примерно половина, а по некоторым другим данным — и больше, экономически активного населения России сегодня имеет высшее образование, и это стало социальной нормой. Например, по данным доклада ВШЭ, 26% рабочих мест, занимаемых образованными сотрудниками, не требуют высшего образования. 14% российских продавцов и охранников имеют высшее образование. Про нас уже говорят: мы — страна охранников. А нужно ли экономике столько работников с дипломами вузов?

Новая тенденция — переход на рабочие специальности

Статистика кадрового интернет-сервиса Head Hunter свидетельствует, что лишь 18% лиц с высшим образованием не собираются менять род занятий. Значительная часть работников умственного труда готова положить диплом под сукно.

Обычно в рабочие идут специалисты с дипломами вузов, которые не видят карьерных и зарплатных перспектив на своем рабочем месте, например бухгалтеры или юристы на младших должностях. Ведь чтобы преуспеть, нужен не только диплом, но и определенные качества — инициативность, ответственность, общительность, умение работать в команде, готовность учиться и переучиваться, а если ты не готов или не умеешь так работать?

Согласно опросу, самые популярные у белых воротничков рабочие специальности — кондитер (9% опрошенных), пекарь или повар (8%). За ними следуют специальности автомеханика или автослесаря (7%), швеи (7%) и электрика (7%). 6% опрошенных привлекает профессия краснодеревщика, а производственные специальности (наладчик, оператор конвейера, механик, сборщик). Остальные 18% распределились между другими профессиями.

Мотивация этих людей разная. По данным опроса, свыше 50% респондентов желает освоить рабочие специальности ради профессионального роста и увеличения дохода. 31% опрошенных ожидает, что смогут заработать больше, нежели в офисе. По свидетельству кадрового агентства Kelly Services, хороший автослесарь, монтажник, фрезеровщик, крановщик в Москве может получать в районе 60 000–80 000 руб. в месяц (в регионах на 15–20% ниже), а начинающий юрист — 20 000 руб. в месяц.

Ну, а кто-то хочет заняться любимым делом (32%). Так, часто можно встретить рассказы счастливых пекарей, краснодеревщиков, строителей яхт, автомехаников — бывших финансистов, менеджеров, юристов.

Рабочие с высшим образованием

Старт карьеры на крупном промышленном предприятии с рабочих позиций дает определенные преимущества — формирует глубокие знания производственного процесса. Продвижение по карьерной лестнице у сотрудника с высшим образованием идет быстрее, ему нужно меньше времени, чтобы зарекомендовать себя и получить повышение. Например, в компании «Северсталь» кандидаты с высшим техническим образованием сразу получают четвертый разряд из шести возможных. Но не редки случаи, когда рабочий вырастает до топ-менеджера.

В компании «Сибур» уверены, что люди с высшим образованием более амбициозны, чем выпускники ПТУ, и, нанявшись рабочими, трудятся лучше, чтобы продвинуться по службе и получить повышение. Поэтому при найме на рабочие специальности этой компании предпочитает кандидатов с высшим образованием, потому что у нее сложное производство и оборудование, требуется соблюдение правил промышленной безопасности. Следующим шагом в карьере может быть должность инженера или переход в другие подразделения компании. При наличии высшего образования с позиции рабочего до инженерно-технической должности можно вырасти за 2–4 года.

Сейчас «Сибур» уже набирает персонал для строящегося нефтехимического завода под Тобольском, запуск которого планируется в 2020 г. Из 1 950 кандидатов, претендовавших на рабочие позиции, 1 400 имеют дипломы вузов.

Многие «белые воротнички» получают рабочую профессию с помощью службы занятости. По данным центра занятости населения Москвы, в прошлом году обучение рабочим специальностям прошли 1 700 человек, из них 27% имели высшее образование. Они чаще всего учились на оператора ЭВМ со знанием бухгалтерских программ, на делопроизводителя, парикмахера, флориста, слесаря-сантехника, сварщика и повара. В 2017 г. служба занятости Москвы трудоустроила 5 500 человек с высшим образованием на позиции рабочих (14% от всех трудоустроенных граждан с высшим образованием).

Работодатели Москвы в прошлом году заявили 215 000 вакансий по рабочим профессиям, в том числе 2 700 — с требованием высшего образования (по профессиям телефонист, продавец-консультант, няня, контролер качества).

Переход «белых воротничков» в рабочие проблем производства не решит

В России наблюдается нехватка квалифицированных производственных специалистов, но «белые воротнички», переучившиеся на рабочие специальности, проблемы не решат.

Это объясняется тем, что лучшие кадры все равно предпочитают делать карьеру по основной специальности и смогут в перспективе зарабатывать больше, нежели на рабочих должностях. К примеру, средняя заработная плата опытного юрисконсульта превышает 100 000 руб., в то же время самые квалифицированные электромонтеры вряд ли будут получать больше 55 000 руб., говорит эксперт.

По данным Head Hunter некоторые офисные работники не рассматривают возможность работать руками. Среди основных причин — слабое представление о карьере в этой области. Так считает 39% опрошенных. Еще 24% считают, что их нынешний доход превосходит зарплаты в рабочих специальностях. Столько же опрошенных утверждают, что всегда были далеки от рабочих профессий и такая работа не для них.

Как учат рабочим профессиям

В условиях отсутствия государственной системы профтехобразования крупные производства организуют собственные центры профессионального обучения. Теперь устроиться на завод по рабочей специальности легко, даже если у кандидата нет необходимой профессии. Многие заводы обучают работников у себя и даже выплачивают стипендию в ходе обучения, длящегося до полугода.

Да и в сохранившихся учебных учреждениях теплится жизнь. Так, в Башкирии в прошлом году на 2% повысилось количество абитуриентов, поступивших в средне-специальные учебные заведения. Сейчас более 100 тысяч студентов здесь обучаются в колледжах, профессионально-технических учреждениях. В 2017 году 55 профессиональных образовательных организаций осуществляли подготовку кадров по 50 наиболее перспективным и востребованным на рынке труда профессиям и специальностям.

Одной из проблем является отсутствие внятных прогнозов по необходимым вакансиям для промышленности, сельского хозяйства, сферы услуг республики. Промышленность видит, какие вакансии сегодня востребованы на рынке труда, основываясь на этом, министерство образования формирует примерный заказ по специальностям для учебных заведений, который начнет исполняться через год, плюс 3–4 года обучения. К моменту получения специальности она уже может потерять свою актуальность на рынке труда.

Нехватка рабочих кадров объясняется двумя тенденциями: сложившимся социальным трендом переориентации с профтехобразования на высшее и ростом промышленности. Промышленность в России возрождается, она требует все больше рабочих кадров. При этом развитие профессионально-технического образования не успевает за потребностями промышленности. В этих условиях привлекательность труда на рабочих должностях повышается. Однако тенденция перетока ИТР в рабочие может оказаться временной, которая сойдет на нет при развитии системы средне технического и профессионального образования и устойчивом общественном спросе на рабочие кадры.

Написать комментарий

Прикрепить файл
Вы можете прикрепить к сообщению не более пяти файлов (текст, видео, аудио), объемом не больше 5Мб каждый.

Информация персонального характера о пользователях официального сайта образовательной организации хранится и обрабатывается с соблюдением требований российского законодательства о персональных данных.

Политика оператора по обработке персональных данных

КомментарииКомментариев: 0