Избыток юристов и экономистов стал уже заметен даже госорганам

На протяжении последних десяти лет мы слышим о перенасыщении нашей экономики специалистами экономических и юридических профессий. С одной стороны, возникший в 90-е годы их дефицит долгие годы повышал уровень оплаты их труда, что сохранило их привлекательность для абитуриентов по сей день. Институты же, преобразовавшись в университеты, создали у себя экономические и юридические факультеты, поставляя на рынки труда сотни специалистов ежегодно.

Наша система образования до 1990-х годов готовила, главным образом, инженеров и техников, а гуманитарным специальностям были отведены вторые роли. С развитием капитализма в стране после 90-х, возник резкий спрос на юристов и экономистов, который сохраняет инерцию до сих пор. Сегодня формируется спрос на специалистов в области медицины, сохраняется потребность в программистов и «компьютерщиков», но инерция спроса на юристов и экономистов пока сохраняется. Уже много написано по поводу того, что молодым юристам и экономистам трудно найти работу, но массовая подготовка этих кадров продолжается. Причем, органы образования свидетельствуют, что это самый крупный сегмент, по которым российские вузы продолжают готовить студентов.

Так, если в 2014 году не нашли работу 75% бывших выпускников вузов, то половина тех, кто не нашел работу за год после окончания учебы, — юристы (18%) и экономисты (32%). Год спустя Минобрнауки вновь провело анализ ситуации на рынке. Выяснилось, что и в 2015 году не нашли себя на рынке труда в первый год после выпуска почти 40% юристов и около 20% тех, кто обучался по направлению «экономика и управление».

Парадоксально, что спрос на профессию сохраняется вопреки снижению уровня оплаты труда. В сентябре 2017 года Минтруд опубликовал список десяти самых высокооплачиваемых профессий ушедшего года. Там не нашлось места ни юристам, ни экономистам. Самыми высокооплачиваемыми профессиями в России оказались капитан морского и командир воздушного судов с зарплатами 500 тыс. и 320 тыс. рублей в месяц соответственно. Это стало следствием тревоги, поднятой министерством транспорта из-за участившихся аварий в авиации по причине низкой квалификации и тяжелых условий труда пилотов.

Третье место в списке самых прибыльных специальностей занял главный технолог золотодобывающей промышленности с зарплатой 312 тыс. рублей. Далее следуют: главный тренер в хоккее (300 тыс. рублей), начальник строительного участка (250 тыс. рублей), врач-стоматолог (200 тыс. рублей), риск-менеджер (200 тыс. рублей), инженер-электрик (195 тыс. рублей), аналитик в области информатики и вычислительной техники (190 тыс. рублей) и второй пилот гражданской авиации с зарплатой 180 тыс. рублей. Тогда как юристы и экономисты в среднем по России получали на уровне 27–26 тыс. рублей.

Однако родители пока еще руководствуются живучими стереотипами, когда речь идет об образовании детей. Так, по данным опроса, проведенного ВЦИОМ в марте 2017 года, треть респондентов назвали перспективной работу в сфере медицины, на втором месте оказалась профессия военного (13%) и с небольшим отрывом за военными следуют юристы (11%).

И как это бывает, чем больше юристов и экономистов, тем чаще среди них встречаются лица с низким уровнем подготовки. Так, директор Института развития образования НИУ ВШЭ Ирина Абанкина отметила, что сегодня многие вузы предлагают студентам образование по специальностям «юриспруденция» и «экономика» весьма низкого качества, а потому те, кто окончил институты и университеты по соответствующему профилю, нередко испытывают проблемы при трудоустройстве. Сегодня экономистов готовят только на 11% бюджетных мест. Примерно столько же из мест, оплачиваемых государством, занято юристами. А во всех остальных случаях люди сами оплачивают себе это образование и, соответственно, сами несут риски за проблемы в поиске работы.

Эксперты в области кадров свидетельствуют, что в Москве сейчас в среднем на одну позицию юриста претендуют 10 человек. Это выше, чем в среднем рынку. Выше этого показателя только конкуренция в госсекторе или на позиции топ-менеджеров.

Аналитики компании по подбору персонала Rabota. Ru отмечают, что снижение спроса на экономистов и юристов связано еще и с тем, что часть их работы сегодня могут выполнять определенные компьютерные программы. Уже давно появились облачные бухгалтерские и юридические сервисы, делающие рассчеты, формирующие отчетность и нужные документы. Соответственно, при автоматизации или роботизации труда целый пласт экономических специальностей вообще окажется не нужным, а к оставшимся «живым» специалистам будут предъявлены иные требования. В результате конкурс на экономиста может достигать от 12 до 20 человек на место.

Другое дело, когда на юриста или экономиста учатся люди, которые уже имеют высшее образование по другой специальности, таким образом повышая свою юридическую и финансовую грамотность для ведения бизнеса или для того, чтобы занять какую-то перспективную должность в руководстве крупной компании. Но они в работе на должностях юриста и экономиста не нуждаются, так как используют свои знания на занимаемой должности. Однако таких — единицы процентов.

Эксперты отмечают, что сегодня абитуриенты редко задумываются о ситуации на рынке, выбирая вуз. Они рассылают результаты ЕГЭ в несколько высших учебных заведений по разным специальностям и идут на ту специальность и в том вузе, который пригласит. В школе же мало внимания уделяется такому аспекту профориентации, как спрос на специальность, оплата труда, локация рабочих мест и пр. Такое суженное видение будущей профессиональной жизни создает дисбаланс на рынке труда.

Еще одной причиной такого дисбаланса можно считать «входной порог» в специальность. Так, исследование, проведенное профессором Университета Индианы в Блумингтоне (США) Михаила Алексеева совместно с экономистами Тимуром Натховым и Леонидом Полищуком из НИУ ВШЭ, в российских регионах с качественными вузами студенты, у которых высокие баллы ЕГЭ, чаще выбирают технические специальности (физика, математика, химия, инженерное дело). Там, где учебные заведения послабее, выбор абитуриентов падает на юриспруденцию и госуправление.

Еще одна тенденция — слабая ориентация абитуриентов на «профессии будущего», спрос на которые сегодня не очевиден, но через несколько лет он сильно вырастет. Как уже говорилось в моих блогах, это цифровые технологии, робототехника, нанотехнологии, генная инженерия, биохимия, медицинская техника и пр.

Директор Института развития образования НИУ ВШЭ Ирина Абанкина отмечает, что сейчас рынок труда очень мобильный, люди часто меняют направление своей подготовки, а узкие специальности быстро уходят в прошлое.

«Сейчас есть смысл вкладываться в общие компетенции: умение работать в команде, с большими данными, быстро обучаться. Впрочем, есть сегменты, где риски минимальны и сохраняется максимальная вероятность трудоустроиться. Это узкопрофильные специалисты в медицине, а также специалисты, владеющие сложной цифровой аппаратурой. Это касается не только России, это общемировая тенденция», — рассказала Абанкина.

Итак, выбор юридических и экономических специальностей — следствие инерции и стереотипного мышления, уже не подтверждаемого статистикой и практикой трудоустройства. Успехи в гуманитарных школьных предметах провоцируют старшеклассников на получение специальностей юриста и экономиста, а высокие оценки в естествознании и математике открывают ворота в мир хорошо оплачиваемых профессий, имеющих спрос. Еще слаба ориентация абитуриентов на новые профессии, за которыми будущее. Ясно, что занятие «высот» требует более значительных усилий, а если безвольно следовать течению, то можно оказаться там, где и так много «воды».

По материалам интернет-издания Газета. Январь, 2018; и статьи Владимира Ващенко.

Написать комментарий

Прикрепить файл
Вы можете прикрепить к сообщению не более пяти файлов (текст, видео, аудио), объемом не больше 5Мб каждый.

Информация персонального характера о пользователях официального сайта образовательной организации хранится и обрабатывается с соблюдением требований российского законодательства о персональных данных.

Политика оператора по обработке персональных данных

КомментарииКомментариев: 0