Образование не высшее, но не менее ценное

Одна участница моих тренингов рассказала, что постоянно посещает все интересные для нее семинары в разных сферах — от астрономии до кулинарии, от вопросов педагогики до вопросов бюджетирования. Оказалось, что у нее нет высшего образования, и она предпочитает вместо получения вузовского диплома приобретать знания в тех сферах, которые ей интересны, благо средства ей это позволяют. И я задумался — есть ли альтернатива высшему образованию? Посмотрим, как на это смотрят у нас и в Германии.

Футурологи считают, что популярность высшего образования в ряде сфер снижается. Вместо него становятся востребованными точечные знания. А корпорации и крупные предприятия обучают персонал в собственных учебных центрах, давая только те знания и навыки, которые нужны работнику на конкретном рабочем месте. Это стало одним из явлений четвертой промышленной революции, а также новой стратегией образования для новых поколений людей, где высшее образование теряет ценность.

В одной из моих статей я писал, что наши молодые люди и их родители начали осознавать, что высшее образование — это не всегда хорошо для карьеры и заработка, и что среднее специальное образование имеет много преимуществ перед высшим.

Опрос Исследовательского центра портала Superjob.ru, проведенный в начале этого месяца среди 1600 респондентов из родителей выпускников средних школ в 282 населенных пунктах всех федеральных округов, показал следующее. Почти половина выпускников российских школ этого года (48%) не хотят поступать в вузы (еще год назад эта цифра составляла 47%). Падение престижа высшего образования за 10 лет составило 32%. В колледжи и училища в этом году хотят поступать почти втрое больше выпускников средних школ (22%), по сравнению с 2010-м годом (8%).

Мой опыт изучения этой темы, а также профориентационного консультирования позволяет сформулировать причины популярности образования, полученного в училищах, колледжах и техникумах.

  1. Вузовское образование дороже, а число бюджетных мест очень мало.
  2. Рост промышленного производства диктует спрос на узкоспециальные знания и практические, прикладные навыки.
  3. Вузовское образование в ряде случаев избыточно, и для получения нужных навыков используется лишь его часть, что делает затраты времени и денег на его получение невыгодными.
  4. Высшее образование, давая хорошую теоретическую базу, не предоставляет достаточно конкретных навыков, пригодных к применению без адаптации к определенной работе — поэтому предприятия часто сами доучивают выпускников вузов.
  5. Спрос на гуманитарные специальности снизился, но получение технического высшего образования, на которое спрос вырос, требует больших затрат сил и дается не каждому.
  6. Для работы по ряду специальностей не требуется высшее образование. Все чаще в этом контексте говорят о профессиях программистов, инженеров, бухгалтеров, проектировщиков, дизайнеров, юристов и пр.
  7. Выпускники вузов чаще, чем выпускники средних специальных учебных заведений не могут найти работу по специальности.
  8. Вузы постепенно повышают проходной балл ЕГЭ, что делает альтернативное образование более привлекательным.

Да, нередко невостребованность приобретенной в вузе специальности толкает молодого человека получить другое образование и тоже высшее. Для этого достаточно пройти переподготовку, потратив на обучение еще 300–500 часов. Но это опять риск: практика опять уйдет вперед, и новый диплом окажется ненужным.

А обучение на краткосрочных курсах 72, 36 и даже 16 часов нередко становится способом решить задачу — получить новейшие знания и навыки в нужном объеме, которые помогут пройти собеседование и поступить на работу.

Может быть, посещение краткосрочных курсов — это хороший и гибкий способ дополнить устаревающие вузовские знания быстрыми сфокусированными на проблеме курсами? Возможно, это хорошая инвестиция в свою карьеру для тех, кто уже потратился на фундамент — высшее образование и оттачивает его актуальными знаниями.

А как это происходит в Германии?

Сотрудники Института прикладных экономических исследований в Тюбингене (IAW) проанализировали информацию о карьерном росте и зарплате 12 тысяч человек с различным характером и уровнем образования. Обработанные ими данные охватывали период в почти четыре десятка лет.

Выяснилось, что немцы, получившие высшее образование, в среднем зарабатывают за свою трудовую жизнь (точнее говоря, до 64 лет, так как многие выходят на пенсию раньше определенного законом возраста) 1,4 млн евро.

Те рабочие и служащие в Германии, которые кроме школы вообще нигде больше не учились, зарабатывают за свою трудовую жизнь намного меньше — 800 тысяч евро.

Неожиданным оказалось то, что тех, кто не учился в вузе, но получил после школы профессию в среднем специальном учебном заведении, немецким бакалаврам и магистрам удается догнать по зарплате только к 35 годам. До достижения этого возраста квалифицированные рабочие, техники и т. д. получают больше. А по общей сумме заработанного обе категории «уравниваются» лишь в 60-летнем возрасте!

Разумеется, это средняя цифра, напоминают эксперты. И, кроме того, тут надо учитывать то, что во время учебы в вузе, которая длится существенно дольше, чем профессиональное обучение, студенты вообще ничего не зарабатывают.

К выходу на пенсию выпускники вузов все же обгоняют «конкурентов» без высшего образования: те в результате зарабатывают за свою трудовую жизнь «всего» 1 миллион евро.

В любом случае итоги исследования, как считают в Торгово-промышленной палате федеральной земли Баден-Вюртемберг (по ее заказу было проведено это исследование), заставляют внести определенные коррективы в сферу образования. Ведь, как подчеркивает президент Торгово-промышленной палаты Вольфганг Гренке (Wolfgang Grenke), «деньги нужны человеку, в первую очередь, не в конце трудовой жизни, а раньше, когда он, скажем, заводит семью или хочет приобрести недвижимость».

Мир меняется, знания, получаемые в вузе, быстро устаревают. Считается, что к пятому году обучения многие практические знания становятся неактуальными. Поэтому независимо от уровня образования неизбежным становится постоянное обучение, которое может быть реализовано посредством прохождения множества краткосрочных курсов по актуальным темам. Только так можно поддерживать профессиональную востребованность.

Написать комментарий

Прикрепить файл
Вы можете прикрепить к сообщению не более пяти файлов (текст, видео, аудио), объемом не больше 5Мб каждый.

Информация персонального характера о пользователях официального сайта образовательной организации хранится и обрабатывается с соблюдением требований российского законодательства о персональных данных.

КомментарииКомментариев: 0