Ленинградская область, город Тихвин, школа № 9

Работаю учителем информатики в МОУ «СОШ 9» города Тихвина. Сайтами я занимаюсь лет 20. Эта тема мне приходится по душе. Начал интересоваться, пробовать самостоятельно создавать сайты. Так и затянуло. Сначала получалось примитивно. Учился на различных курсах, пока не понял, что в одиночку создать современный шаблон сайта, оформить, наполнить нужным контентом сложно. Начал подыскивать готовые решения разработчиков с хорошей технической поддержкой. Сначала использовал бесплатные платформы. Столкнулся с неудобствами и ограничениями при работе. Перешёл на использование платных платформ. Но не все платные платформы подходят для решения нужных задач образовательного учреждения и соответствуют нашему законодательству.

Три года назад по рекомендации компании «Студия Веб-Мост» наша школа начала сотрудничество с компанией «Синергия-инфо», которая предложила новую, необычную платформу школьных сайтов. Эта платформа отличается по структуре, идеологии, логике, подходу в некоторых решениях от других платформ. В начале работы это вызывает некоторые трудности в понимании структуры сайта. Шаблон ограничивает свободу действий и конструирования по своему желанию. Но в процессе работы, обучения и общения с технической поддержкой вникаешь в нюансы, особенно когда получаешь выговоры от руководителя компании. Логика и алгоритмы, задуманные разработчиками, становятся понятными. Тогда сразу плюсы используемой платформы проявляются на 100%.

После внедрения и освоения шаблона, работа с сайтом стала налаживаться. Меньше времени стало уходить на решение технических вопросов. Техническая поддержка работает круглосуточно, решает необходимые задачи быстро. Компания «Синергия-инфо» сама выполняет работу по созданию, дизайну и грамотной правовой поддержке.

Практика показывает, что не надо сильно «заморачиваться» над проблемами, зная, что техническая поддержка, если берётся за решение задачи, то выполняет. Создаётся впечатление, что для разработчиков компании нет неразрешимых задач, если эти задачи вписываются в идеологию развития проекта. Работа с таким шаблоном сводится только к работе модератора, т. е. к наполнению сайта необходимым контентом. А это значит, что работать с сайтом может и неподготовленный модератор. Для школ это приемлемо, поскольку компетентность в компьютерных технологиях в педагогической среде оставляет желать лучшего.

Можно долго перечислять плюсы и преимущества платформы сайтов компании «Синергия-инфо». Работать на этой платформе легко, просто и не требует много времени.

После принятия нового закона об образовании школы столкнулись с проблемой создания и ведения официального сайта образовательной организации. Людей, которые могли бы выполнять эту работу, в городе мало. А работающих модераторов не устраивает оплата труда, которую предлагают школы. В учреждениях нашего района в штатном расписании отсутствуют ставки модератора или системного администратора. И в ближайшее время пока не предвидятся. Поэтому, бывший директор нашей школы нашла выход: пригласила меня на работу учителем информатики с дополнительными должностными обязанностями системного администратора и модератора сайта по устному договору и минимальной оплатой из фонда материального стимулирования. Меня эта работа и условия устроили, поскольку в предыдущей школе мои знания и навыки не пригодились. Так как уже имелся некоторый опыт работы с сайтами, то создать официальный сайт школы труда не составляло.

О работе модератора можно рассказывать много, но хочется отметить следующие моменты для получения результата работы:

Во-первых, человеку эта работа должна быть интересна;

Во-вторых, важнейший стимул качественной работы  оплата труда, которая устраивает работника. Практика показывает  чем выше оплата, тем лучше сайт. Работа с сайтом требует много времени и соответствующей квалификации, а когда много работаешь, хочется кушать.

В-третьих, модератор должен постоянно учиться, владеть минимальными навыками работы с текстовыми и графическими редакторами, иметь представление о работе с гиперссылками, знать базовые правила оформления сайтов, знать законодательство.

В-четвёртых, модератор вынужден много читать.

Чтобы сайт жил, интересовал посетителей, за ним нужен круглосуточный «уход»«Заботливый» модератор просто обязан ежедневно, даже ежечасно следить за новостной информацией, обрабатывать и применять ее для работы. Анализировать развитие других сайтов с целью приобретения опыта, участвовать в образовательных программах, где можно с коллегами обсудить возникающие сложности и успехи. Поэтому, каждый год стараюсь посещать образовательные курсы где только можно в свободное время.

Сайт превратился в неотъемлемую часть моей жизни. Короче, модератор  это не профессия  это диагноз.

Сайт на платформе «Синергия-инфо» работает уже третий год, но, к сожалению, педагогический коллектив и администрация образовательной организации не уделяют должного серьезного внимания этой работе. Понятие «редакционная политика» в нашей школе отсутствует. Поэтому, определять план новых публикаций на сайте приходиться самому. Стараюсь сделать сайт полезным и удобным и для педагогов, и для учеников, и для родителей. Сам подбираю статьи и материалы, иногда удается убедить коллег написать заметки о проведенных мероприятиях. Некоторые коллеги сами присылают публикации, понимая важность освещения проделанной работы.

Часть обязательных материалов для публикации поступает от администрации и вышестоящих организаций, но не в полном объеме. Некоторые материалы приходится находить и оформлять самостоятельно. Это одна из проблем, с которой сталкивается модератор сайта. Короче, выкручиваюсь как могу и умею. В принципе меня это устраивает, никто не помогает, но главное  не мешает работать, поэтому и получается результат. По приказам сайт поддерживать проблематично. Такой сайт становится неинтересен и никому не нужен, кроме контролирующих органов. Было и такое в практике работы.

Еще одна проблема  привлечение читателя. Сколько бы материалов и полезных статей не появлялось на сайте, они не будут иметь никакой ценности, если их не будут читать. Как модератор, постоянно работаю над этим вопросом и пришел к следующим выводам:

На сайте должно быть «живое» расписание уроков с изменениями и домашними заданиями. Этот вопрос решили, сотрудничая с кампанией «Студия Веб-Мост», электронный журнал которой интегрирован с нашим сайтом. Посмотрите на это решение в разделе «Учебный день» в правой боковой колонке. Вся информация этого раздела автоматически транслируется из Электронного журнала в реальном времени. Эта опция оказалась полезной для привлечения к сайту педагогов, учащихся и родителей. Мотивацией являются домашние задания, которые транслируются из электронного журнала. Для участников образовательного процесса это удобно, а значит каждый день ученики и родители много раз заходят на сайт.

Также должен быть график дежурства, который помогает увеличению количества посетителей сайта нашей школы. А, заходя в эти два раздела, наша публика краем глаза цепляет и новости.

Новости на сайте привлекают наибольшее количество читателей. Но для этого они должны быть свежими, информативными и полезными. Чтобы этого добиться, размещаю информацию о школьных мероприятиях, которую иногда дают классные руководители. Часто сам присутствую на мероприятиях и делаю фото. Сотрудничаю с коллегой, который руководит школьной видеостудией. Использую статьи из внешних источников, таких как официальный сайт города, где часто пишут о достижениях наших школьников, посещающих городские кружки и секции. Детям и родителям приятно увидеть информацию о себе. Они это любят и гордятся. Когда не хватает новостей школы, добавляю новости Российского образования. Заинтересованные и продвинутые коллеги иногда сами пишут статьи, но таких пока единицы.

Короче говоря, новости  это тот раздел сайта, с которым мне нравится работать больше всего. Остальные разделы сайта предназначены для открытости образовательного процесса и отчётности перед вышестоящими организациями.

На мой взгляд существует один маленький недостаток в работе с платформой «Синергия-инфо», который отталкивает добровольных и свободных возможных пользователей: шаблон сайта создан в одной строгой конфигурации. Соответственно, сайты школ выглядят одинаково, различаются только цветом, подложкой, и практическими навыками модераторов. Это минус, потому что нет выбора конфигурации шаблона. Но надеюсь, что компания не стоит на месте и в недалёком будущем решит эту проблему.

Но, как говорится, работаем с тем, что имеем. Поэтому, чтобы придать сайту школы индивидуальность, я решил («я решил» потому, что решать этот вопрос у нас больше некому) использовать опции информационного портала. Теперь наш сайт приобрел статус «Информационный портал образовательной организации». Тем более, что некоторые разделы сайта такие, как: «Безопасность» «Выбор профессии»«Спорт»«Родителям» и другие не справляются с потоком информации и требуют расширенного пространства.

Для решения такой задачи, стал использовать предоставленные компанией шаблоны «Персональный сайт педагога»«Сайт группы», и «Сайт класса». Разделы сайта превратились в самостоятельные сайты. Потом добавились персональные сайты педагогов, прибавился сайт «Литературная гостиная», сайт школьного музея и другие. Сайт школы получил индивидуальность.

Я отметил только значимые для себя, как модератора разделы.

Что касается других разделов, это для руководства школы. Но не каждый администратор школы, к сожалению, это понимает. Жизнь поправит.

Отмечу только, что работать с шаблонами сайтов компании «Синергия-инфо» комфортно и быстро, работа приносит удовольствие и результат. Информационный портал удался. Участники образовательных отношений нашей школы гордятся сайтом, о сайте знают, сайт стал лицом школы. Если раньше родители вели ребенка на «определённого» учителя в школе, то теперь, прежде чем привести ребёнка в школу, стали просматривать сайты. А затем уже принимают решение. С каждым годом эта практика расширяется. Это облегчает выбор учебного заведения для ребенка  родители не тратят время в поисках школы или учителя, а получают необходимую информацию с сайта учреждения.

Цель сайта  формирование имиджа образовательного учреждения, привлечение дополнительных кадров, обучающихся, организация взаимодействия с другими учреждениями и организациями. Информационный портал  живой организм, который не должен представлять собой отсканированную печатную брошюру. Вот сделать таким сайт и есть работа модератора.

Написать комментарий

Прикрепить файл
Вы можете прикрепить к сообщению не более пяти файлов (текст, видео, аудио), объемом не больше 5Мб каждый.

Информация персонального характера о пользователях официального сайта образовательной организации хранится и обрабатывается с соблюдением требований российского законодательства о персональных данных.

Политика оператора по обработке персональных данных

КомментарииКомментариев: 1

  • фото
    Александр 12 февраля 2018

    Юрий Владимирович, было интересно познакомиться с опытом Вашей работы с сайтом школы. Да, сегодня сайт требует пристального внимания: и имидж школы, и назойливые проверяющие не дают расслабиться. Относительно Вашей позиции по руководству школы полностью согласен.